書類選考を突破するための職務経歴書の書き方4STEPマニュアル
就職活動中に、
一生懸命探して、
やっと見つけた行きたい会社
運命の出会いと思うほど
自分の条件ともマッチする！！
でも、書類選考で落ちちゃった。
話さえもさせてくれない。
こんな経験ありませんか？
僕も以前、
物凄く入りたい企業があって
それはもう
運命の出会いかと思いました。
めちゃめちゃ想いを込めて
職務経歴書を詳細までこだわって書きました
結果、書類選考は通らず、
事前にその企業の事を
かなり調べていただけあって
めちゃくちゃショックでした...
興味が高い企業に応募したのに
話をする機会すら
もらえないのは悲しいですよね？
書類選考は
転職活動をする上で避けては通れない道です。
あなたの行きたい会社との運命の出会いを
確実にものにしたいですよね？
今回は、
職務経歴書の書き方４STEPテンプレ
お伝えしていきます！
書類選考通過率は
３０％となっており
実は意外と通らないんです！！
書類選考は、
ニーズが合わない応募者を
ふるいにかけるもので
応募数が多いと採用側は、
数秒から数分で合否を判断しています。
落ちる理由は様々で、
・転職を何回しているか、誤字脱字
・応募企業が求める経験、スキルを満たしてない
・自分のビジョンと方向性がマッチしない
など、こういった理由が多いです。
そして、採用側は、
詳しく読む時間がないので
簡潔にわかりやすく書いてあるかが
非常に重要になってきます
これから紹介する
５つのステップはそういった原因を
解決するために役立つので
ぜひ参考にしてみてください！
職務経歴書は履歴書と並び
書類選考突破するための
重要な書類となります。
興味が高い企業に応募したのに
話をする機会すら
もらえないのは悲しいですよね？
ぜひ参考にしてみてください！
STEP①
強みがどこにあるかハッキリ書く
採用担当者は
かなり多くの応募者の経歴書をみます
正直細かくみられません
パッと経歴書をみたときに
どこに強みがあるかどうか
ハッキリわからないと
流される可能性があります。
✅この人は数字を作ってきている
✅この人がやってきたことを御社でもやってほしい
✅この仕事を任せられそう
上記の様なことを
一瞬で思わせることが大事です。
ですのでここを意識して
作っていきましょう。
大事なことは、
・強みにならないことは書かないこと
・シンプルかつ見やすくすること
STEP②
応募ポジションに対して
貢献できるスキルを書く
中途採用は、
基本的に即戦力が求められます。
即戦力と
長く貢献してくれる人材を採用することが
企業が求めているものです。
色々、アピールしたい気持ちはわかりますが、
目先の書類選考を突破するために
応募ポジションに合わせた内容に
絞り書きましょう。
STEP③
数値を踏まえた上で
客観的な実績を書こう
例えば、
・売上や年間達成率
・集客人数
・前年比
数字で実績がなければ
具体的に行動したことを採用側が
イメージしやすいようにまとめましょう
STEP④
注意点
・誤字脱字
・使ってはいけない言葉は控えること（業界用語、守秘義務）
これらのことには注意しましょう。
念の為、
作成した後は転職エージェントに
確認してもらうことがいいでしょう。
誤字脱字などを修正してくれたり、
客観的視点で見てくれるので、
自分では見やすく書いてるつもりが
そうでなかった場合にブラッシュアップしてくれます。
履歴書以上に重要になってきます
まずは、
現職でのあなたの強みをスマホのメモ帳でも
紙にでも書いてみましょう。
例：
売上実績：売上〇〇円→売上〇〇円（達成率120％）
担当業務：
・見積書作成
・請求書作成、領収書発行
・伝票起票
・・・
など、とにかくかけることは書いて
まとめておきましょう。
まず、書類選考が通らないことには
内定は頂けません。
しっかりとポイントを
抑えることを意識しましょう。
休日がしっかり取れて
仕事に行くのが待ち遠しいような
そんな職場への転職を実現させましょう！！
最後まで読んでいただきありがとうございます。
